Für Unternehmer, die ihr Führungskräfte leistungsstark machen wollen
Die Geheimwaffe für deine Führungskräfte:
Fachliche Kompetenz ist nur die halbe Miete, wenn deine Führungskräfte nicht integer, kommunikationsstark und sozial kompetent sind
Und genau das schaffen wir mit den wirkungsvollsten Prinzipien aus der Theaterwelt PLUS meiner jahrelangen Erfahrung als Business-Coach/Trainer und Geschäftsführer. Denn als du Unternehmer neigst dazu fachlich erfahre Mitarbeiter zu Führungskräften zu befördern, die aber nicht über gelehrte soziale Kompetenzen verfügen! Ich bin Marc und ich befähige deine Führungskräfte durch wirkungsvolle Grundsätze der Theaterwelt, Methoden und Techniken aus der Theaterwelt zu spitzen Führungskräften. Was für dich folgende positive Auswirkungen haben wird: leistungsfähige Teams, motivierenden Kommunikation und Teamfähigkeit im Unternehmen.
Das Erstgespräch ist für dich unverbindlich und kostenfrei. Es dient dem Kennenlernen, damit wir anschließend gemeinsam entscheiden können, welche nächsten Schritte für dich sinnvoll sind.
Du erfährst im kostenfreien Erstgespräch:
Wie es ist, wenn es deinen Führungskräfte endlich gelingt souverän und gelassen durch den Arbeitsalltag zu navigieren, ohne dass sie dich dafür brauchen
Wie effiziente Führungskräfte, die FÜR das Unternehmen denken, neue Ideen sowie Ansätze eigenständig entwickeln und das Unternehmen nachhaltig profitabel machen
Wie deine Führungskräfte eine tiefere Verbindung zum Team aufbauen, welche das Arbeitsklima nachhaltig verbessert und zu mehr Effizienz führt, während du dich auf andere Aufgaben konzentrieren kannst
Das Erstgespräch ist für dich unverbindlich und kostenfrei. Es dient dem Kennenlernen, damit wir anschließend gemeinsam entscheiden können, welche nächsten Schritte für dich sinnvoll sind.
Nicht nur für Geschäftsführer!
Du bist hier genau richtig, wenn du…
… als Geschäftsführer deine Führungskräfte gezielt weiterentwickeln möchtest, um eine starke Teamkultur und nachhaltige Unternehmenserfolge zu fördern.
Auch Führungskräfte, Manager und Unternehmer, die sich darüber bewusst sind, dass klare Kommunikation und emotionale Intelligenz entscheidend für ihren Erfolg sind, jedoch Unterstützung bei der Umsetzung benötigen, profitieren von meinem Training.
Auch für Mitarbeiter und Selbstanwender in mittleren Positionen biete ich die Möglichkeit, frühzeitig die notwendigen Führungsfähigkeiten zu erlernen und sich auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten oder sich als passende Führungskraft zu positionieren.
Das Erstgespräch ist für dich unverbindlich und kostenfrei. Es dient dem Kennenlernen, damit wir anschließend gemeinsam entscheiden können, welche nächsten Schritte für dich sinnvoll sind.
Deine Mitarbeiter sind dein Kapital!
Führungskräfte werden nicht geboren – sie werden ausgebildet!
Marc Bollmeyer
Geschäftsführer, Business-Trainer und leidenschaftlicher Kommunikationsexperte
Die Last der Unvorbereitetheit
Viele Führungskräfte fühlen sich überfordert und alleingelassen, da sie ohne angemessene Führungsausbildung in ihre Rolle geworfen wurden. Sie kämpfen mit unklarer Kommunikation und dem Druck des operativen Tagesgeschäfts.
Sie jonglieren ständig viele Aufgaben, was zu Stress und Ineffizienz führt. Zeitdruck und unklare Kommunikation verursachen Missverständnisse im Team. Sie haben Schwierigkeiten, langfristige Ziele zu setzen und fühlen sich oft unsicher in ihrer Rolle. Vor allem die emotionale Intelligenz wird vernachlässigt, was das Arbeitsklima verschlechtert.
Die Schuld für diese Situation wird oft der fehlenden Vorbereitung zugeschoben, die keinen Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt.
Du fragst dich nun, wie du deine jetzigen Führungskräfte trotzdem ausbilden kannst?
Einsatz der LEADERSHIP DRAMATURGIE – die Matrix der bewährtesten Methoden aus der Theaterwelt
Durch Prinzipien und Regeln aus der darstellenden Kunst, ganzheitlicher Persönlichkeitsentwicklung und dem Business-Coaching können deine Führungskräfte ihre Führungskompetenzen effektiv erweitern. Als Kommunikationsexperte mit fundierter Ausbildung zum Business-Trainer für Kommunikation und Leadership und praxiserprobten Strategien für mittelständische Unternehmen und Großkonzerne, unterstütze ich deine Führungskräfte dabei, klar zu kommunizieren und ein motiviertes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Methoden aus dem Theater beeinflussen unterbewusst den Erfolg beim Bewältigen von neuen Aufgaben massiv und positiv. Diese Wirkung machen wir uns zunutze und bringen deinen Führungskräften bei, authentische Führung zu beherrschen und dein Team zu vereinen.
Der Weg zu selbstsicherer Führung
Der Erfolg deines Unternehmens steht und fällt mit deinen Mitarbeitern. Stell dir vor, du könntest dich jederzeit auf deine Führungskräfte verlassen, weil du weißt, dass sie ihr Team motivieren, ganz klare Aufgaben kommunizieren und die Deadlines in jedem Fall (sogar mit Luft) einhalten. UND dabei die Ruhe bewahren! Durch meine Methode werden sie zu selbstsicheren, kompetenten Führungspersönlichkeiten, die den Herausforderungen des modernen Arbeitsumfelds gewachsen sind.
Ich bin davon überzeugt, dass Führungskräfte mehr brauchen als vereinzelte Trainingsmaßnahme ohne ganzheitliche Strategie: Sie brauchen eine umfassende Matrix, die alle Aspekte des modernen Leaderships wie beispielsweise, Agilität und Flexibilität, Empathie und emotionale Intelligenz, Resilienz und Krisenmanagement, Diversität und Inklusion, Transparenz und offene Kommunikation, Work-Life-Balance und Wohlbefinden, Ethik und Integrität, (und viele mehr) abdeckt.
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Unschlagbare Vorteile, die deine Führungskräfte-Entwicklung revolutionieren
Alles auf einen Blick
Effektive Kommunikation für klare Ergebnisse
Mit meiner Methode lernen deine Führungskräfte, klar und präzise zu kommunizieren. So werden Missverständnisse und Konflikte in deinem Team verhindert und eine harmonische und produktive Arbeitsumgebung gefördert.
Diese Fähigkeiten helfen ihnen, als Führungskraft ernst genommen zu werden und die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre Aufgaben stets mit bester Qualität zu erledigen.
Emotionale Intelligenz als Schlüssel zur erfolgreichen Führung
Mitarbeiter sind „authentische“ Menschen mit Gefühlen – auch am Arbeitsplatz. Umso wichtiger ist es, dass deine Führungskräfte genau wissen, wie sie empathisch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen können.
So schaffen es deine Führungskräfte, Mitarbeiter stets zu ihren Bestleistungen zu motivieren, eine positive Stimmung im Team zu schaffen und vor allem die sie im Team zu halten.
Gezielte Führung für unternehmerischen Erfolg
Meine Methode zeigt deinen Führungskräften, wie sie ihr Mindset und ihre Emotionen für mehr Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung richtig in ihrer Führungsrolle einsetzen.
Durch das Entwickeln ihrer emotionalen Intelligenz stärken sie nicht nur ihre eigene Resilienz und Leistungsfähigkeit, sondern fördern auch eine dynamische und motivierte Teamkultur. Setze auf die Kraft einer Führung mit Integrität, um neue Maßstäbe für nachhaltigen Erfolg in deinem Unternehmen zu setzen.
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UND SO GEHT’s…
Einmalige Einsicht in die Methode
Führungskräfte haben oft das Gefühl, dass sie viele Aufgaben gleichzeitig bewältigen müssen und dabei den Überblick verlieren. Mit meinem speziellen Training helfe ich deinen Führungskräften, von dieser Überforderung zu einer effektiven, souveränen und authentischen Führungskraft zu werden.
Meine Methoden basieren auf jahrelanger Erfahrung aus der komplexen Theaterarbeit. Im Theater lernt man, wie man Beziehungen zum Team und zum Publikum (Kunden) aufbaut, Wirkung erzielt und unterschiedliche Persönlichkeiten zu einem Team vereint. Diese Fähigkeiten sind in der Unternehmensführung heutzutage wichtiger denn je.
Methoden aus der Theaterwelt
Sie können deinen Führungskräften helfen, emotionale Intelligenz und Empathie zu entwickeln, indem sie Perspektivwechsel und authentische Kommunikation fördern. Durch die Methoden aus dem Theater lernen sie Agilität, Flexibilität und die Bedeutung von Zusammenarbeit. Diese Techniken unterstützen zudem ethisches Handeln und eine starke Kundenorientierung.
Ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung
Fördert bei deinen Führungskräften eine klare Vision durch Praktiken wie Achtsamkeit und Selbstreflexion. Sie fördert Vielfalt und Inklusion sowie ethische Integrität und unterstützt kontinuierliches Lernen und stressresistente Resilienz, um eine holistische und effektive Führung zu ermöglichen.
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Ganzheitliche Methoden im Arbeitsalltag deiner Führungskräfte
Trainingsinhalte
Fundamentale Wissensvermittlung für nachhaltige Führung
In theoretische Grundlagen und praktische Anwendungen durch Videos, Texte und Audios eintauchen.
Interaktive Gruppen-Calls für vertieftes Verständnis
Alle zwei Wochen: Im Austausch lernen, Fragen stellen und Führungswissen erweitern.
Maßgeschneiderte Einzelgespräche für persönliches Wachstum
Mindestens 3 individuelle Gespräche, um gezielt an Führungsfähigkeiten zu arbeiten.
Live-Coachings mit Business-Schauspielern für starke Kommunikation
Praxisnahe Szenarien und schwierige Gespräche mit professioneller Unterstützung meistern.
Modularer Aufbau für flexibles Lernen
Strukturierte Module bieten Anpassungsfähigkeit, um die Lernbedürfnisse optimal zu erfüllen.
Praxisorientierte Inhalte für direkte Anwendung
Das Gelernte wird im Arbeitsalltag verankert, um schnell und effektiv Ergebnisse zu sehen.
Zeitlich optimiertes Programm für effizientes Lernen
Definierte Wochenpläne garantieren tiefergehendes Verständnis und praktische Umsetzung.
Ganzheitlicher Ansatz für umfassende Führungskompetenzen
Von der Positionierung bis zur Digitalisierung: Die Rolle als Führungskraft in allen Aspekten stärken.
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Dieses Training refinanziert sich durch eine gesteigerte Effizienz und Produktivität deiner Führungskräfte
Refinanzierung?
Eine Studie von Gallup zeigt, dass unproduktive Mitarbeiter jährlich globale Wirtschaften schätzungsweise 7,8 Billionen Euro kosten, was etwa 11% des Bruttoinlandsprodukts (BIP) entspricht. Diese enormen Kosten setzen sich aus direktem Produktivitätsverlust, erhöhten Fehlerquoten, höherer Fluktuation und einer allgemein geringeren Arbeitsleistung zusammen.
Ein praktisches Beispiel verdeutlicht die Auswirkung: Ein Unternehmen mit 100 Mitarbeitern und einem Durchschnittsgehalt von 60.000 Euro pro Jahr verliert allein durch direkte unproduktive Zeiten 240.000 Euro pro Jahr, wenn 20% der Mitarbeiter 20% der Zeit unproduktiv sind. Hinzu kommen versteckte Kosten wie 600.000 Euro durch gesunkene Gesamtproduktivität und 40.000 Euro für Managementzeit, die für die Betreuung unproduktiver Mitarbeiter aufgewendet wird. Insgesamt belaufen sich die Kosten für dieses Unternehmen auf fast eine Million Euro jährlich.
Insgesamt zeigen diese Studien, dass die Kosten von Unproduktivität oft unterschätzt werden und dass es für Unternehmen entscheidend ist, geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsleistung zu implementieren, um finanzielle Verluste zu minimieren und die Gesamtproduktivität zu steigern.
Durch verbesserte Kommunikation und effektives Zeitmanagement reduzieren sich unmotivierte Mitarbeiter deutlich. Dies fördert nicht nur ein harmonisches Arbeitsumfeld, und steigert auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, sondern steigert die Arbeitsleistung enorm!
Zudem ermöglicht die Entwicklung emotionaler Intelligenz deiner Führungskräfte, Konflikte konstruktiv zu lösen und motivierende Arbeitsbedingungen zu schaffen. Die langfristige Ausrichtung auf klare Ziele und Strategien steigert die Produktivität und bereitet den Boden für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg.
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Hallo, ich bin Marc –
Geschäftsführer, Business-Trainer und leidenschaftlicher Kommunikationsexperte
Meine Reise begann auf den Bühnen dieser Welt, wo ich eine fundierte Ausbildung zum Bühnenschauspieler, -sänger und -tänzer absolvierte. Über zehn Jahre lang durfte ich das Publikum begeistern, bis ich schließlich hinter die Kulissen wechselte und als Regisseur und Choreograph tätig war. Das Theater hat mir gezeigt, wie wichtig klare Kommunikation und Emotionen sind – Fähigkeiten, die ich heute in meiner Arbeit als Business-Coach und Geschäftsführer eines Beratungs- und Trainingsunternehmens im b2b nutze.
Seit 2007 unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen zu stärken. Dabei habe ich erkannt, dass viele Führungskräfte mit ähnlichen Herausforderungen kämpfen wie ich einst: Sie werden oft in ihre Positionen „geworfen“, ohne das nötige Handwerkszeug, um wirklich effektiv zu führen. Auch ich habe diese Hürden überwunden und gelernt, wie man aus Fehlern wertvolle Erfahrungen macht.
Ein nachhaltiger Impuls meiner beruflichen Laufbahn war der Kurs „High Impact Leadership“ an der University of Cambridge, der mir neue Perspektiven auf das Thema Führung eröffnete. Seit 2023 bin ich nun Geschäftsführer der Orange Sales Beratungs- und Trainings GmbH.
Meine Methodik basiert auf den Erfahrungen der Bühne und der Regie – klare Kommunikation und agiles Leadership in Reinform. Mir liegt es am Herzen, dass Führungskräfte Spaß an ihrer Arbeit haben und ihre Teams bewusst und offen führen können. Offene, geschützte Kommunikation und ein starkes Team sind der Schlüssel zum Erfolg. Ich freue mich darauf, dir zu zeigen, wie du diese Ziele erreichen kannst und gemeinsam mit dir nachhaltige Erfolge zu feiern.
Begrenzte Plätze, unbegrenzte Möglichkeiten
Stell dir die Frage: „Was passiert, wenn du nichts änderst?“ Ich zeige dir klar auf, wie unser Training deinen Führungskräften helfen kann, ihre aktuellen Herausforderungen zu überwinden und somit dein Unternehmen zu optimieren.
Greif schnell zu! Nur wenige Plätze für Erstgespräche sind noch frei. Diese Gelegenheit solltest du nicht verpassen, um dein Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen.
Das Erstgespräch ist für dich unverbindlich und kostenfrei. Es dient dem Kennenlernen, damit wir anschließend gemeinsam entscheiden können, welche nächsten Schritte für dich sinnvoll sind.
Der Beratungsprozess
Das sind deine nächsten Schritte
1. Deine Eintragung
Im Formular auf der nächsten Seite stellen wir dir einige Fragen, um dich besser kennenzulernen. Nur so können wir uns individuell auf unser persönliches Erstgespräch vorbereiten.
2. Persönliches Gespräch
Im 2. Schritt sprechen wir über deine offenen Fragen und deine potenziellen Führungskräfte. Wir schauen gemeinsam, ob das Training- Leadership Dramaturgie für wirkungsvolle Führung das Richtige ist.
3. Mögliche Zusammenarbeit
Wenn beide Seiten merken, dass eine Zusammenarbeit sinnvoll ist, besprechen wir gemeinsam, wie eine Teilnahme an dem Training- Leadership Dramaturgie für wirkungsvolle Führung aussieht.
Das Erstgespräch ist für dich unverbindlich und kostenfrei. Es dient dem Kennenlernen, damit wir anschließend gemeinsam entscheiden können, welche nächsten Schritte für dich sinnvoll sind.
Marc Bollmeyer